Heb je wel eens nagedacht wat er gebeurd als je overlijd? Voor velen een vervelend onderwerp om over na te denken, maar iets wat toch belangrijk is. Veel mensen zetten hun wensen op papier of leggen het zelfs allemaal officieel vast bij de notaris. Wat moet er gebeuren tijdens mijn begrafenis? Wat moet er gebeuren met mijn huis en inboedel? Spaargeld? En ga maar zo door.
Waar veel mensen niet aan denken en wat alleen maar een grotere rol gaat spelen, is wat er met je digitale leven moet gebeuren als je er niet meer bent. Je gmail account, een hyves profiel, je foto’s op Flickr en een facebook account wat maar door loopt. Het zou toch vreemd zijn als het tot in het einde der dagen allemaal maar zou blijven bestaan en dat mensen je nog steeds krabbels achter konden laten omdat niemand je profiel kan updaten met het nieuws dat je er niet meer bent.
Verschillende nieuwe online diensten richten zich op dit probleem. Een centrale plek waar heel je digitale leven geregistreerd staat met daarbij de opties wat moet gebeuren hiermee. Moet al je email gewoon automatisch gedelete worden en je account gesloten? Of moet dit overgedragen worden aan andere? Moeten al je foto’s op Flickr blijven staan? Of moeten juist deze weggegooid worden? Welke sites moeten geupdate worden en welke digitale communities moeten ingelicht worden? Allemaal vragen waar je in 2010 echt niet meer om heen kan.
Aangezien ik zelf druk bezig ben met mijn digitale testament ben ik druk bezig verschillende diensten te onderzoeken. Over een paar weken zal ik hier eens op terug komen en mijn bevindingen laten weten. Het is in ieder geval goed om te zien dat de meeste online diensten in hun voorwaarden al regels hebben staan over overleden personen en hoe te handelen. Maar gezien alle handelingen die je hiervoor moet ondernemen per online dienst is het niet verkeerd om deze krachten te bundelen onder een juiste service provider.
Aangezien ikzelf uit de IT kom en momenteel veel mensen uit mijn netwerk zie zwoegen om nieuwe opdrachten en mogelijkheden, leek het mij interessant om eens 7 IT skills op te noemen die je opnieuw kansen geven in deze markt.
Daarnaast een top 9 van IT banen die het meeste gevaar opleveren in deze recessie. Mensen die in die lijst staan doen er goed aan om eens te kijken of ze 1 of meerdere van die 7 IT skills zichzelf eigen moeten gaan maken.
Top 7 van IT Job Skills met hoogst stijgende waarde
- Java EE, SE, ME: gestegen in waarde met 20% in de laatste 3 maanden en het laatste jaar gestegen met 33%
- Linux: gestegen in waarde met 28,6% in de laatste 3 maanden en 50% in het laatste jaar
- Virtualization: gestegen in waarde met 12,5% in het laatste jaar
- Microsoft .NET: gestegen in waarde met 6% in het laatste jaar
- NetWeaver: gestegen met 6,7% in het laatste jaar
- Business process management/modeling/improvement: gestegen met 7,7% in de laatste 3 maanden
- Unified communications/messaging: gestegen met 9,1% in de laatste 3 maanden en 33% in het laatste jaar
Top 9 IT Banen die het meeste onder druk staan
- ERP Developers: CIOs zijn op zoek naar kostenbesparingen. Dure ERP uitbreidingen en op maat projecten zullen als eerste geschrapt worden.
- E-Commerce Developers: alleen de meest essentiele e-commerce projecten zullen nog gestart worden. Mensen met deze job skill hebben de minste vooruitgang in salaris gezien van allemaal in de laatste 6 maanden.
- Business Intelligence Experts in Financial Sector: BI zelf is nog steeds sterk in trek. Echter de meeste financieele organisaties zitten in survival modus. Financial BI is daarbij ook nog eens de duurste variant.
- Operating Systems Specialists: Mensen in dit vakgebied zonder certificering zijn het meest in gevaar en velen hebben zelfs al een salaris daling gezien (ten op zichten van de inflatie)
- Technische Project Managers: Er is nog steeds vraag naar bedrijfs project managers, maar project managers met een te technische insteek moeten opletten. Veel technische projecten vinden momenteel geen doorgang.
- Midden-Manager: de IT management laag wordt weer nodig uitgedund in tijden zoals dit. Een platte organisatie levert efficiëntie en kostenbesparing op.
- Systeem beheerder: zijn er nou echt wel zoveel systeem beheerders nodig om onze infrastructuur te laten draaien? Een snel gestelde vraag tijdens recessies.
- Helpdesk: hetzelfde probleem als met de systeem beheerders. Zijn er nu echt zoveel help desk medewerkers nodig? Daarnaast worden Helpdesks nog steeds veelvuldig compleet ge-outsourced naar binnen en buitenland.
- Gespecialiseerde Security Experts: security blijft hot en er zal niet snel getast worden aan dit budget. Echter zal er wel gekeken worden naar het binnenhalen van een security man die zo breed mogelijk ingezet kan worden. Er is weinig vraag naar echt gespecialiseerde security kennis op dit moment.
Bron: bovenstaand overzicht is opgesteld door middel van het Foote Partners IT Skills & Certifications Pay Index en rapporten van Technisource.
Heb je wel eens nagedacht wat er gebeurd als je overlijd? Voor velen een vervelend onderwerp om over na te denken, maar iets wat toch belangrijk is. Veel mensen zetten hun wensen op papier of leggen het zelfs allemaal officieel vast bij de notaris. Wat moet er gebeuren tijdens mijn begrafenis? Wat moet er gebeuren met mijn huis en inboedel? Spaargeld? En ga maar zo door.